今後の県政運営関連

○時事通信
　３月末の人事異動、組織改編の関係なんですが、先ほど知事のお話の中で、幹部職員に女性がいないというお話をされていましたけれども、女性幹部を誕生させる方向で、今、検討されているのかどうか。あと、組織改編なんですけれども、大きなものを６月の肉づけ補正予算に合わせるという考え方はあるんでしょうけれども、３月末の時点でどのような形でそういった組織改編等を行っていくかというのを、イメージでもいいので、教えてください。
○知事
　まず、女性登用については、積極的に登用していく方向で考えたいと思いますけれども、無理くり、急激にというわけにもいかないのがこの人事の常でありますから、しっかりと中期的な視野も入れながら、積極的に取り組んでいきたいというふうに思います。
　組織改正については、特に、佐賀県は本部制という制度があって、私もかなり最初は面食らいましたけれども、よその県と全く違うやり方をやっています。とりあえず私は１年程度やっていこうと思っているんですけれども、そこでしっかり検証をして、もちろんこれもいい点もあるんでしょう。その上で、１年かけてから判断していこうかなというふうに思います。ですのでこの６月で変えるべき、私がこの短い期間でも変えるべきと思うマイナーチェンジは６月でする、そして、１年をかけながら、来年４月に必要とあれば大きな改正をしていくというイメージでございます。